Which of the following principle states that to complete an important work effectively and efficiently, the organization needs to broken down and divide that work into smaller component parts?

প্রশ্নে বলা হয়েছে, একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ কার্যকরভাবে ও দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করার জন্য প্রতিষ্ঠানকে সেই কাজটিকে ছোট ছোট অংশে বিভক্ত করা প্রয়োজন। এই বিষয়টি শ্রম বিভাজনের নীতি (Principle of Division of Labor) দ্বারা বর্ণিত হয়।

    
•         শ্রম বিভাজনের নীতি (Principle of Division of Labor): এই নীতি অনুযায়ী, কোনো বড় কাজকে ছোট ছোট উপ-কাজে ভাগ করে দেওয়া হয় এবং প্রতিটি উপ-কাজের দায়িত্ব নির্দিষ্ট দক্ষ ব্যক্তির উপর অর্পণ করা হয়। এর ফলে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায়, সময়ের অপচয় কমে এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ে। এটি হেনরি ফেয়লের ১৪টি ব্যবস্থাপনা নীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি। প্রশ্নের বর্ণনা সরাসরি এই নীতিকেই নির্দেশ করে।     
    
•         আদেশের ঐক্য নীতি (Principle of Unity of Direction): এই নীতি অনুযায়ী, একই উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য পরিচালিত সকল কার্যক্রমের জন্য একজন তত্ত্বাবধায়ক এবং একটিই পরিকল্পনা থাকতে হবে। এটি কাজকে ছোট অংশে বিভক্ত করার ধারণার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নয়।     
    
•         আদেশ শৃঙ্খল নীতি (Principle of Chain of Command): এই নীতি অনুযায়ী, ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তর থেকে সর্বনিম্ন স্তর পর্যন্ত কর্তৃত্বের একটি সুস্পষ্ট ও অবিচ্ছিন্ন ধারা বিদ্যমান থাকবে। এটি আদেশ প্রদান ও যোগাযোগ প্রবাহের সাথে সম্পর্কিত, কাজ বিভাজন নয়।     
    
•         সাম্যের নীতি (Principle of Equity): এই নীতি অনুযায়ী, কর্মীদের প্রতি ব্যবস্থাপনার আচরণ ন্যায্য, সদয় এবং পক্ষপাতহীন হতে হবে। এটি কর্মীদের মনোবল ও সন্তুষ্টির সাথে সম্পর্কিত, কাজ বিভাজনের সাথে নয়।     

সুতরাং, কাজকে ছোট ছোট অংশে বিভক্ত করার ধারণাটি শ্রম বিভাজনের নীতি (Principle of Division of Labor) এর সাথে সম্পূর্ণরূপে সঙ্গতিপূর্ণ।